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SUMMARY:Formation pour managers et responsables d'équipe (J 1/5)
DESCRIPTION:Vous désirez développer un management plus participatif avec votre équipe ? Cette formation est pour vous ! \nDans une approche globale\, vous apprendrez à utiliser les fondamentaux des dynamiques participatives et des outils de l’Intelligence Collective. \nPlus qu’une formation\, il s’agira d’un laboratoire au cours duquel vous pourrez construire un processus participatif à mener avec votre équipe. \nFormatrice : Evelyne Dodeur. \nDUREE : 5 jours (10/10\, 17/10\, 22/10\, 05/11\, 03/12) \nPlaces limitées à 12 participants ! \nInfos et réservations : evelyne.dodeur@evelynedodeur.be ou 0495/67.46.09 \nOBJECTIFS  \n\nDévelopper de nouvelles compétences en coaching et en management d’équipe pour gérer\, conduire et accompagner mon équipe avec plus de créativité\, de motivation\, d’implication et de sens.\nSavoir mettre en place les conditions nécessaires pour introduire des dynamiques participatives dans ma culture d’entreprise sans forcément changer le mode de gouvernance de ma structure.\nDécouvrir les potentiels de l’Intelligence Collective et des dynamiques participatives.\nConnaître des outils et des techniques (concepts théoriques et approche globale et systémique) pour mener des processus d’Intelligence Collective et de dynamique participative avec mon équipe de façon autonome\n\nPUBLIC CIBLE  \nManager\, responsable d’équipe\, directeur\, coordinateur\, chef de projets ou toute personne se consacrant à la gestion d’une équipe\, soit en tant que responsable hiérarchique\, soit en tant que chef de projet. \nMETHODES PEDAGOGIQUES\n \n\nApprendre par la pratique (aller-retour entre la pratique et la théorie) et méta-communiquer sur les expérimentations vécues collectivement.\nExpérimenter à partir de problématiques vécues par les participants pour lesquelles ils souhaitent trouver des solutions collectivement.\nConcevoir en formation une expérience participative à mener avec son équipe (3eme jour) et bénéficier de retours constructifs (4eme jour)\nS’appuyer sur des fiches explicatives reprenant les outils et les apports théoriques (documents fournis en formation)\n\nCONTENU \nNous découvrirons les conditions nécessaires pour introduire une dynamique participative dans votre culture et faire émerger l’intelligence collective (sans forcément changer la structure ou le mode de gouvernance de votre organisation / entreprise). \nNous expérimenterons différents outils : démarrer\, clôturer une rencontre\, se recentrer\, décider\, prioriser\, trouver des solutions créatives\, approfondir collectivement des sujets\, développer des thématiques\, etc. \nNous dégagerons des concepts théoriques dans une approche globale et systémique. \nAu cours de la formation\, vous préparerez un projet concret et réaliste pour expérimenter un ou plusieurs outils d’intelligence collective avec votre équipe. \nLe dernier jour de formation sera consacré aux retours sur vos expériences vécues dans vos structures. L’objectif sera de célébrer les réussites et de dégager collectivement des pistes d’amélioration pour dépasser les difficultés et les freins rencontrés. \nLa formation alternera expérimentation d’outils / processus sur des cas concrets amenés par les participants et éclairage théorique des formateurs. \nTARIFS \nLes prix sont indiqués HTVA (21%) par participant pour les 5 jours de formation. \n850 euros HTVA pour le secteur non-marchand –  1150 euros pour le secteur marchand \nLIEU ET ACCESSIBILITE : Liège\, au Palais des Congrès\, Esplanade de l’Europe\, 2 à 4020 Liège.
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